犹记得当初纠结于是去猎头公司实习还是企业HR实习，两月时间过去了，万分庆幸自己的选择是正确的。我打听了一下其他同学的实习状况，一部分找关系盖章了事，一部分做的是与HR无关的工作，也有一部分人进入企业HR，这部分人有的基本没接触到业务，有的整天打电话发邮件预约面试，完全靠自己摸索，当然也有一部分人和我一样，进入猎头公司，但也陷入了找人-打电话-被拒的尴尬境地。我很幸运能进入大连创意人力资源顾问有限公司实习，经历了许多，看了许多人，付出了许多，也收获了许多。接下来我将从工作、认知、规划三方面讲述我的实习经历。

1、工作

       在创意人力资源公司，工作氛围是轻松愉悦的。每次遇到职场特殊案例，总经理董丽萍老师总是让我先发表自己的看法，接着让其他同事发表看法，最后董老师说自己的看法，有时一对比就会发现自己的一些想法是幼稚不成熟的，看问题也有一定的局限性。作为一名实习生，如何能很快的融入集体中呢？从董老师的身上，我看到了信任两字。董老师能很快把业务交到我这个实习生，这是很多公司不具备的，我要感谢主管张震可以随时请教。工作中我也会犯许多错误，董老师只是会指出并告诉我如何改进，而不是批评。

       我最初进入创意，正好赶上高考填报志愿的时候，董老师与我们不断改进、提升、完善服务内容，精准的填报志愿。让每一位咨询我们的高考生进入到理想的大学和专业的时候，收获到的是成就感。

      接着接触到公司的主业，我负责筛选简历，从最初一天二三十个到现在的六七个候选人，数量下降了许多，候选人的质量上去了。这要感谢董老师的指导，还有耐心指导与经常和我交流心得的主管。

       我经常参加董老师应邀为社会各行业培训讲座、拜访企业老板、参加面试高管、这些层次的人才是需要我工作许多年以后才能接触到，我也从中知道许多民企和国企中存在的问题，比较民企、国企和外企之间对人才的侧重点。董老师进行职业规划的时候，我可以在旁记录，通过这些咨询者与董老师的交流、规划，我可以避免我的职业生涯中出现类似问题。

2、认知

（1）对HR的认知

      我想起杨绛先生的一句话“围在城外的人想冲进去，围在城里的人想逃出来，对婚姻也罢，职业也罢。人生愿望大都如此”。在学校的时候，我认为HR是光鲜亮丽的，掌握着公司的生杀大权，决定员工的去留。虽然偶尔也会知晓一些HR的苦楚，但没太当回事。实习两个月后，我只能说是我想多了。我先后看过许多主管经理甚至是总监级的HR简历，包括食品、培训、汽修、制造等行业，总体上令我大失所望了。每次跟着董老师拜访企业老板，老板总是提到自己公司的人力资源存在众多的问题，公司HR能力不行，不能承担重要任务。从事HR岗位的人员，数量多如牛毛，素质能力差强人意，缺乏职业性。当公司经营出现状况，首先被裁掉的就是人事行政人员；许多企业人事、行政、财务是放到一起的。一个职业HR素质要求非常高，既要懂公司业务又要懂管理，紧跟公司老板步伐，目标与公司战略一致。

（2）对招聘要求的认知

       在创意的两个月时间里，看过听过许多奇葩的招聘要求，虽然有的带有歧视性，但细细想来还是很有道理的。

性别要求：这主要是针对女性求职者来说，往往已婚已育的女性才能和男性享受同等求职待遇。当然，有的公司恰恰相反，即使有的岗位适合男性也要女性，因为女性的工资低，稳定性好。

年龄要求：在符合用人单位用人实质条件下，甚至具有比其他求职者更高的能力，但仅仅因为年龄原因而使应聘者在招聘中被拒绝，失去平等就业机会。一般而言，中层限制在35岁左右，职业的成熟度高，发展前途好。

学历要求：一些人数众多的岗位，学历会成为重要筛选条件；局限性大的岗位，学历大专以上就好，主要能力为准。

      相对于企业HR，猎头与老板关系更近，招聘要求也可以商量。创意猎头选择候选人看重的是能力和经验，年龄也是重要参考条件，性别和学历就显得不那么重要，往往是能力强素质高的获选人都会推荐给企业。

3、职业规划

       经过两个月的实习，参考董老师经常说的话，对自己的未来有了一定的规划。董老师说过，做一件事，要看对个人、对他人、对社会是否有利，如果没有，那就不要做；公司有三个核心岗位，销售、运营、生产研发，要做核心岗位，要做到本岗位非我莫属；专业人做专业事，多向专家请教；大学生白天跟老师走，拿学历文凭，晚上看行业前十自传书、行业杂志、与时俱进，寒暑假一定要参加与职业相关企业实习，学习岗位技能，真正为就业做充分准备…

       我发现自身有很多不足，对HR方面最新知识不了解，对技术方面更是一窍不通，做HR很容易被淘汰。回校以后，要准备考人力资源证，以前一直认为自己不需要这个证来证明自己，现在看来这是岗位要求；文笔太差，尽管经过董老师和主管的指导帮助，但还是欠缺许多，要多多练习；外语太差，性格太懒，回校强迫自己做到英语沟通无障碍；时刻保持一个学习的态度；希望3-5年内可以经历HR六个方面的工作，做到基层主管。

       在创意实习，我常常忘记自己还过着暑假，甚至忘记自己还是个大学生，习惯了每天朝九晚六，周末双休的上班族生活，并深入其中。很感谢董老师能给我一个在创意实习的机会，也感谢董老师和主管张震对我的帮助。董老师是人力资源和职业规划方面的专家，我很荣幸能有机会跟着董老师学习。                          

大连理工大学 人力资源管理 夏栋

（大连创意人力资源顾问有限公司资深职业规划专家、大连市创业导师董丽萍老师。更多职业规划案例、讲座视频纪实请关注网站http://www.dlcyhr.com/；董丽萍老师提供社会各阶层人士一对一事业定位、高考志愿填报指导、学业规划、职业规划、创业规划咨询、QQ群在线答疑解惑，咨询电话84324108；董丽萍老师手机与微信13052748766；董丽萍老师主讲《职业规划系列讲座与沙龙》现场答疑，详见QQ群166654867、职业规划公众号：zyghdlp 通知。）

上传日期：2017-8-30