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封笑晨
 | | 第230楼·大学生实习越早越好 2010-8-3 9:41:23 |  |
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 [留言]
——2010-8-2创意公司实习：民族学院大学生封笑晨
这个暑期很幸运的是，我来到大连创意人力资源顾问有限公司实习，尽管每天要坐四个小时的车才能往返公司，但是想着这几天的收获就觉得真的是很值得的。从公司业务的一点点熟悉到对求职时应该注意的问题学到了很多东西，我想这将是我一生的财富了，在和董老师在一起的日子里，学到了很多从未接触过的东西。通过参与的几次面试，我做了一次简单的总结，算是几天来实习的一个小总结吧。
一、现在求职大学生的弊病
通过我在整理简历时发现，很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为生存，积累一些工作经验，所以很多人都是选择的与自己所学专业没任何关系的行业，当然在面试过程中董老师就会给他们指出他所选择的弊端。还有的就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如有的人马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。总上而言，有一些人的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有计划有措施的职业理想和生活目标。所以，董老师告诉那些职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且她特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。
二、培养自己职业化
米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。通过了解，发现每个来招聘的企业都希望自己的员工能够树立正确的职业观念，在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定位，对待日常琐事、工作分派、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。所以，新人进入公司之后，应该学会察言观色，尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。所以觉得自己很幸运能够在这里做一个实习小秘书，能够参与公司的招聘面试和应聘人员的资料整理，真的是受益匪浅，而且还有机会采访到一些企业家，这对于新闻专业的我来说，更是一个极大的收获。从这些人的身上我学会了做人做事都应该有良好的态度和方法。
三、树立正确的学习意识，养成良好的学习习惯。
星期五公司来了一位今年的应届毕业生应聘，她是吉林大学法学专业的学生并且还拿到了第二学位工商管理，应聘创意公司的文员，就是我现在在公司里做的工作，当问到她一分钟能够打多少字的时候，她说大约20个，董老师说：现在文员最底打字必须得在每分80字以上的，她回答是：“我可以练习的。”态度很真诚，作为资深的HR的董老师说：“大学生，谁给你机会让你练？”是啊，谁会给我机会让我们练呢，所以我们现在就必须得做好准备，不断的提升自己。她最终想在公司里做一名HR，当问到她如果真的能够实现这个想法，她打算怎么做时，她问：“公司不给培训吗？”董老师笑了，“公司招聘员工要求是具备HR专业知识的，公司不是学校。”通过这次面试我知道了作为职场新人的我们一定要放弃“没学过不会，没人教过不会，没有经历过不知道”的传统观念，树立随时、随地、及时学习的意识和观念，养成主动、积极、讲究策略和方法的学习习惯。
四、一定要自信
通过一周的实习，看到职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人；出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。前者的危害，大家不言自明；对于后者，特别是在当前就业形式严峻的形式下，对于不自信没主见的公司更不会重用的。经验经历只能代表过去，素质和能力就体现在眼前，业绩只是未来必须努力达成的目标。所以，职场新人没有必要因为自己没有经验就失去自信，就失去挑战新目标，迎接新机会的勇气。
五、努力提高自己的能力 增加与公司谈判的筹码
近期有三个案例，三位年龄相仿的应聘者来应聘，其中两位都是东财会计专业毕业，同样是35岁的年龄，一位为了能拿到块钱的8000月薪而打算跳槽，另一位却放弃了年薪50万的财务总监工作，转而找到猎头公司寻求更大的发展；第三位是辽师的硕士，今年也已经是31岁，但是竟然月薪要求2000元还是没能找到合适的工作。同样是面临就业的大学生，有的人还没有毕业就被优秀企业争抢，而另一些却在找工作时屡屡受挫；同样经历了四年的大学生活，有些人面试时言谈举止散发出自信，另一些却一点自信都没有。所以我们现在就应该不断的提高自己的能力，是自己能够在职场求职中有足够的筹码去和公司谈条件。
大学生需要学习的知识和提升能力真的很多，所以我会利用好这次难得的实习机会，把实习感受与大家分享，希望给大家一点启示。
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东财大学生李明
 | | 第229楼·成王败寇，适者生存 2010-7-29 9:54:17 | |
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[留言]我在大连创意人力资源顾问有限公司实习，见过很多的职场案例，有时候会想，人与人之间的差距为什么会这么大？经常也会扪心自问，什么才是自己想要的生活？什么才是自己的梦想？我该为自己的人生做点什么？
同样是东财会计专业毕业，同样是30多岁的年龄，为什么一个为了能拿到8000块钱的月薪而绞尽脑汁，另一个却放弃了年薪50万的财务总监工作，转而找到创意猎头公司寻求更大的发展；同样是面临就业的大学生，为什么有的人还没有毕业就被优秀企业争抢，而另一些却在找工作时屡屡碰壁；同样经历了四年大学生活，为什么有些人面试时言谈举止散发出自信和儒雅，而另一些却畏首畏尾，看不出任何天之骄子的风范；同样经历过文革和上山下乡，同样经历过无数磨难，为什么有些人面临着下岗失业，过着普普通通的生活，而董老师现在却每天做着自己喜欢做的工作，事业有成而且还有能力去帮助更多需要帮助的人……
站在公司的窗边远望，无数座高楼正拔地而起，无数工人和机器正紧张地施工。远处的青山，过不了多久就会被眼前这座刚刚动工的高楼遮挡住视线，这是一个飞速发展的时代，也是一个悲剧和喜剧交替上演的舞台。社会就是一个大舞台，我们每个人都是演员，但并不是每个人都能演好这出舞台剧。在创意公司，每天都有各个行业的各类企业来寻求优秀人才，每天也都有应届往届的毕业生像没头苍蝇一样投来简历，我在想，是什么原因造成了这种现象？还记得昨天来面试的一位大外毕业的学姐，她的目标是五年以后成为一名管理者，十年以后成为一名高管，为企业培养出优秀的人才。但现在的现实却是，她需要几年，才能自己成为一个人才，再需要几年，才能成为一个优秀的人才。
自命不凡和自以为是已经成了当代大学生的通病，但世界的发展日新月异，象牙塔里的大学生在度过几年安逸的生活之后，离现实社会的差距究竟有多大，难道只有等到他们就业时遇到问题才能见分晓？其实不然，这个社会处处都有机会，但是机会只会留给有准备的人。大学生往往在进入社会以后，才会慢慢地接受现实，磨平棱角，而同时，无数的机遇却也已经擦肩而过。成功的大门一直都敞开着，只是不是所有的人都有机会进入。
我越来越能感觉自己的差距和欠缺，每天也都会有新的收获。从每天来面试的职场人士身上，我看到了自己的不足，他们犯过的错误，我也应该尽力避免。社会不是学校，而是真正的战场。很多应该在大学里学会的东西，如果在走向职场前还没有学会，那么等待大学生的，将会是无数的挫折和教训。为什么人与人之间的差距会如此巨大？我想关键还是在于自己。在这样一个智慧创造财富的时代，光靠努力是远远不够的。思维决定命运，细节决定成败。只有集专业化、职业化和国际化于一身，一个人才能更好地发挥自己的作用，在竞争激烈的社会上找到自己的立足之地。很多方面，我们现在没有去思考，而当我们意识到它的重要性的时候，机会却已经被其他已经准备好的人抢走。我们需要在毕业的时候成为那些已经准备好的人，只有早一点了解自己的欠缺，弥补自己的弱势，才能增加我们的核心竞争力，不被社会淘汰。
这是一个弱肉强食的时代，也是一个只承认强者的时代，我们现在只有不断努力地积极进取，把自己变得更加强大，才能更好的适应社会，实现理想，创造价值。成王败寇，适者生存。朋友们，拼搏吧，止于至善！
创意公司实习东财大学生 李明 2010-7-29 |
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